一個人的工作好壞，最關(guān)鍵的一點就在于責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你工作的成績，在每個人生活中，有大部分時間和工作聯(lián)系在一起的，其實，工作中看似很小的事情，往往能反映出我們的工作態(tài)度和責(zé)任心，甚至能反映出我們的生活態(tài)度和品質(zhì)，而這些看似不起眼的細節(jié)，卻往往是從平庸到杰出的天塹我們從小就被告知承擔(dān)責(zé)任是做人的一種義務(wù)和品德，無論是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對家庭、對親人、對朋友還是對自己都應(yīng)該負起責(zé)任，做到無愧于人，無愧于心。擁有了這一份責(zé)任心不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),就能認真負責(zé)地去對待。只有把責(zé)任感放在第一位的員工,才能想盡千方百計,窮盡一切可能,將任務(wù)出色地完成。在工作中,我們要將責(zé)任心放在第一位。我們做什么工作，都要有我們自己的責(zé)任心，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)找出自身原因,而不是相互指責(zé),推卸責(zé)任。只有這樣我們的工作才能出成績，自身才能有進步。有責(zé)任心的人一定會努力認真工作;有責(zé)任心的人一定會工作細致，聽從安排，肯于協(xié)作;有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交待;有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)的工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸任。如果我們每一人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好的做好本職工作，從而使公司能夠更好地向前發(fā)展。