10月25日，行政人事部召開了第三季度員工座談會，聽取員工的工作意見和建議，此次會議的主題將圍繞公司的培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)（如掛歷、網(wǎng)站）等展開。會議由行政人事部經(jīng)理主持，各部門派員工代表參加。

座談會上，行政人事部精心為與會的員工們準(zhǔn)備了水果，大家在輕松融洽的氛圍中暢所欲言。圍繞座談會的主題各抒己見，提出了一些好的想法、建議和期許。每季度工作總結(jié)員工提出的工作意見和建議，行政人事部都會及時給予回復(fù)，從中不斷加強協(xié)調(diào)溝通，確保將有效的意見和建議落實到位。

榮超20年來，穩(wěn)步發(fā)展。榮超人團結(jié)齊心，努力進取，令人歡欣鼓舞。董事長一向都重視和關(guān)愛員工，通過一系列的企業(yè)人文關(guān)懷，望員工與企業(yè)共同成長，推動榮超不斷向前，基業(yè)長青。